Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
В Украине изменили правила предоставления отпусков: по-старому не будет 22 ноября Верховная Рада Украины приняла новое законодательство, пересматривающее политику предоставления отпусков в Украине. Основные изменения смотрятся следующим образом. Декретный отпуск: Новый закон предусматривает трехмесячный декретный отпуск после рождения ребенка. Уникально то, что отец, который не состоит в браке с матерью ребенка, может получить этот отпуск только по решению суда. Отпуск по усыновлению: Обновленное законодательство позволяет предоставлять отпуск по усыновлению ребенка независимо от возраста усыновленного ребенка. Неоплачиваемый отпуск: Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам или по другим причинам увеличена с 15 до 30 календарных дней. Отпуск для демобилизованных военнослужащих: Лица, демобилизованные с военной службы, теперь имеют право на 60-дневный отпуск с выплатой денежного довольствия за два месяца. Отказ в предоставлении отпуска во время военного положения: В условиях военного положения работодатели имеют право отказать в предоставлении любого отпуска (кроме декретного и отпуска по уходу за ребенком) работникам, задействованным на объектах критической инфраструктуры, в оборонном производстве или в исполнении мобилизационных задач Исключение научно-педагогических и научных работников Закон также изымает научно-педагогических и научных работников из списка лиц, имеющих право на сохранение предыдущего среднего заработка в случае призыва на военную службу. Эти изменения отражают существенное обновление политики Украины по отпускам, касающимся различных аспектов отпусков, в частности, связанных с беременностью и родами, усыновлением, военной службой и исключительными обстоятельствами, такими как военное положение.
