«Укрзалізниця» должна выплатить пенсионерке более 223 тысяч гривен: почему так решил суд
Женщина проработала на железной дороге 41 год, но после выхода на пенсию не получила выплат, предусмотренных коллективным договором. Она обратилась в суд, который обязал «Укрзалізницю» выплатить материальную помощь и компенсацию за задержку окончательного расчета.
Ключевые тезисы:После 41 года работы на железной дороге женщина не получила две выплаты, предусмотренные коллективным договором при выходе на пенсию.«Укрзалізниця» объясняла задержку военным положением, убытками от обстрелов и приостановкой выплат, но суд не счел эти аргументы достаточными.Суд обязал компанию выплатить пенсионерке более 223 тысяч гривен, в том числе компенсацию за задержку расчета.Ранее мы рассказывали: работаете после выхода на пенсию? Из-за этого выплата может быть другой.Почему пенсионерка обратилась в судВ сентябре 2026 года Синельниковский горрайонный суд Днепропетровской области частично удовлетворил иск бывшей дежурной по железнодорожной станции Славгород-Южный. Женщина уволилась 22 мая 2026 в связи с выходом на пенсию по возрасту, но предусмотренных выплат так и не получила, пишет Informator.Работница имела 41 год стажа на железной дороге. Она требовала от АО «Укрзалізниця» единовременную материальную помощь и дополнительную выплату за многолетний добросовестный труд. Основанием для иска стал коллективный договор.Документ предусматривает единовременную помощь в зависимости от стажа работы: от одной до трех среднемесячных зарплат. Для женщин, выходящих на пенсию, также предусмотрена дополнительная помощь за длительную работу на железной дороге. При стаже более 35 лет она составляет пять среднемесячных зарплат.Поскольку женщина проработала 41 год, она претендовала на три среднемесячные зарплаты в качестве единовременной помощи и еще на пять в качестве дополнительной выплаты. Обе суммы работодатель указал в приказе об увольнении. При этом в документе говорилось, что деньги выплатят в соответствии с отдельным регулирующим документом «Укрзалізниці». Фактически женщина денег не получила.Почему «Укрзалізниця» отказывалась платитьПредставительница компании пояснила, что с 1 апреля 2025 года «Укрзалізниця» приостановила выплату единовременной и дополнительной материальной помощи работникам, выходящим на пенсию. Выплаты якобы отложили на весь период военного положения и два месяца после его завершения.«Укрзалізниця» также указала на сложное финансовое положение из-за российских обстрелов. Кроме того, компания не согласилась с расчетом истицы. Женщина исходила из среднемесячного заработка в размере 21 609,57 гривны, тогда как «Укрзалізниця» настаивала на сумме 19 557,39 гривны.Как суд рассчитал положенные выплатыСуд установил, что сама компания не отрицала факт невыплаты материальной помощи. Вместе с тем суд согласился с ее аргументами относительно размера среднемесячного заработка и произвел перерасчет на основании справки.Суд также определил компенсацию за задержку окончательного расчета при увольнении.Доводы о финансовых трудностях и последствиях войны суд не признал достаточными для освобождения работодателя от ответственности.Сколько «Укрзалізниця» должна выплатить пенсионеркеПо решению суда, бывшей работнице должны выплатить:58 672,17 гривны единовременной материальной помощи, что соответствует трем среднемесячным зарплатам;97 786,95 гривны дополнительной помощи за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, что соответствует пяти среднемесячным зарплатам;67 110,30 гривны среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.Общая сумма составляет 223 569,42 гривны. Решение может быть обжаловано в апелляционном суде.Железнодорожникам могут полагаться до восьми средних зарплатВыход на пенсию после многолетней работы на железной дороге может давать право на дополнительные выплаты. Как отмечает адвокат Вероника Спивак, в некоторых случаях общая сумма помощи может составлять шесть или даже восемь средних заработных плат.«Если после увольнения вам сообщили, что выплата отложена, не начислена или не производится из-за финансового состояния предприятия, стоит проверить законность таких действий. Что делать? Нужно проанализировать ваш коллективный договор, приказ об увольнении, документы о стаже и расчет при увольнении», — объясняет юрист.Адвокат Вероника СпивакЕсли предусмотренные выплаты не поступили, их можно потребовать через суд.Читайте также:Ошибка в трудовой книжке может стоить стажа: что нужно проверить еще до пенсииПФУ начислил всего 100–135 гривен: суды объяснили, какой на самом деле должна быть индексация пенсий
- Последние
- Популярные
Новости по дням
16 октября 2026
