Сокращения вместо дефицита кадров: эксперты рассказали о новых рисках на рынке труда Украины
Украинский рынок труда стоит на пороге больших изменений, которые не пойдут на пользу ни работодателям, ни наемным работникам.
В Украине наметились кардинальные изменения на рынке труда. Если до недавнего времени работодатели не могли найти работников на свободные рабочие места, то сейчас на наших глазах формируется противоположная ситуация. Из-за разрушительных вражеских атак на предприятия и логистику бизнес вынужден сокращать рабочие места, и украинцам будет все труднее найти себе применение в гражданском секторе.
О том, какие тенденции сейчас преобладают на отечественном рынке труда и какие последствия это будет иметь, идет речь в публикации minfin.
Украинский рынок труда сталкивается сразу с двумя проблемами: нехваткой кадров во многих отраслях и сокращением персонала на предприятиях, переживающих финансовые трудности.
Особенно остро нехватку работников ощущают восточные регионы. По словам вице-президента Всеукраинской ассоциации пекарей Юрия Дученко, предприятиям не хватает специалистов практически на всех уровнях — от пекарей, водителей и технического персонала до руководителей подразделений и директоров.
В то же время некоторые работодатели вынуждены оптимизировать расходы. Советник Конфедерации работодателей Украины, директор Института профессиональных квалификаций Родион Колышко отмечает, что в сентябре массовых увольнений еще не наблюдалось, однако риск дальнейших сокращений сохраняется.
Основными причинами кадровых изменений остаются финансовые убытки, разрушение инфраструктуры и вынужденная остановка производства. О пересмотре работы и численности команд уже сообщили, в частности, Укрзализныця, Эпицентр и Fozzy.
Так, Fozzy объявила о сокращении части офисных работников, в частности в IT-направлении. В компании объяснили это усилением влияния войны на деятельность бизнеса.
Тем временем компания "АрселорМиттал Кривой Рог" сообщила о полной остановке производства. По словам Колышко, работников пока не увольняют, но переводят в простой, из-за чего они теряют часть доходов.
Если финансовые проблемы предприятий будут углубляться, работодатели могут прибегнуть к дополнительному сокращению расходов на персонал.
Под угрозой могут оказаться как работники производства, так и офисные специалисты. По оценке Родиона Колышко, сокращения могут коснуться следующих категорий:
Однако ситуация зависит от конкретной отрасли и финансового состояния компании. Часть предприятий и далее ищет работников из-за дефицита кадров.
Если работодатели будут активнее сокращать штат, соискателям придется конкурировать за рабочие места с большим количеством кандидатов. В то же время компании получат более широкий выбор специалистов.
Ранее нехватка работников заставляла бизнес повышать зарплаты, чтобы привлекать новых людей и удерживать имеющиеся команды. Однако при снижении спроса на персонал темпы роста оплаты труда могут замедлиться.
Несмотря на эти риски, говорить о неизбежных массовых увольнениях в масштабах всей страны пока преждевременно. Дальнейшая ситуация будет зависеть от финансовых возможностей предприятий, объемов производства и спроса на работников, и конечно же, от результативности вражеских воздушных атак на украинский бизнес.
Там пока готовы трудоустроить всех. Однако такой перекос экономики в пользу военной сферы также ничего положительного не сулит. Прежде всего, из-за того, что служба в армии связана с повседневным риском для жизни. Кроме того, из-за сокращения реального сектора экономики неизбежно сократится объем бюджетных поступлений. А Украина уже и при нынешних обстоятельствах обеспечивает лишь треть своих бюджетных потребностей.
Таким образом, наполняемость бюджета может стать еще меньше, и мы будем нуждаться в еще большей внешней финансовой помощи. Единственное, что может помочь разорвать этот замкнутый круг экономической зависимости – окончание войны и начало восстановления экономики страны.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
16 октября 2026
