Кадровый голод усиливается: работодатели поднимают ставки и предлагают отдельным специалистам более 70 тыс. грн.
На украинском рынке труда стремительно застревает острый кадровый дефицит. Чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в период жесткой конкуренции компании вынуждены существенно повышать зарплатные предложения, которые в отдельных сферах уже превышают 70 тысяч гривен в месяц.
Об этом свидетельствуют свежие данные рекрутинговых агентств.
IT и технические специальности: Наиболее ощутимый дефицит наблюдается среди разработчиков, инженеров, аналитиков данных, DevOps-инженеров и специалистов по кибербезопасности. Отток опытных кадров за границу и их переход в иностранные компании оказывают дополнительное давление на внутренний рынок.
Продажи и менеджмент: Высокая оплата труда гарантируется руководителям направлений, B2B-менеджерам и специалистам по развитию бизнеса — компаниям критически важно быстро масштабировать операции и сохранять прибыльность.
Эксперты отмечают, что рынок труда окончательно закрепился как рынок кандидата. Работодатели, отказывающиеся пересматривать бюджет на персонал и инвестировать в развитие сотрудников, рискуют потерять ключевые кадры в пользу конкурентов.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
9 сентября 2026
