Предупреждение дискриминации и нарушений служебного равенства на государственной службе
Аппаратом акима Костанайской области и Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области с целью повышения компетенций уполномоченных по этике и специалистов служб по управлению персоналом проведен семинар.
В работе семинара приняли участие: Баглай Бауыржан, директор Костанайского филиала Академии государственного управления при Президенте РК, MA in International Relations, приглашенные спикеры, эксперты, уполномоченные по этике МИО, территориальных подразделений ЦГО и специалисты служб по управлению персоналом.
Салыкбаев Е.А., руководитель Департамента АРКДГС по Костанайской области обозначил цели и задачи уполномоченных по этике по реализации стратегических задач и концептуальных документов, этизации государственной службы, предупреждению дискриминации и нарушений служебного равенства на государственной службе.
По вопросу «Предупреждение дискриминации на государственной службе. Социальный и гендерный аспект» выступил Бектурганов С.Ч., председатель Общественного совета Костанайской области, член Национального курултая, ветеран государственной службы, кандидат философских наук.
По вопросу «Эффективные коммуникации с населением и управление конфликтами. Инструменты медиации» выступила Капенова Г.А., советник акима Костанайской области по семейно-демографической и гендерной политике, активист гражданского общества, эксперт по вопросам НПО и связей с общественностью.
На тему «Клиентоориентированные коммуникации государственных служащих» выступила Зуева Т.В. заведующая Центра инклюзивного образования и психологической поддержки КРУ им. А.Байтурсынова, кандидат педагогических наук (РһD), преподаватель филиала Академии государственного управления при Президенте РК.
По вопросу «Профилактика правонарушений посредством общественного контроля» выступил Байлин А.М. руководитель ОО «АДАЛ ДОС ПРЕВЕНЦИЯ», участник проекта «Межведомственная рабочая группа».
Баглай Бауыржан, директор Костанайского филиала Академии государственного управления при Президенте РК, высказал позицию по вопросам внедрения ценностей на государственной службе, открытом диалоге, формированию экпертной среды, развитию аналитических навыков и компетенций госслужащих.
Участники были ознакомлены с информацией о поступлении и прохождении государственной службы в Костанайской области.
Современная модель отбора призвана сделать госслужбу более прозрачной и открытой для профессионалов из разных сфер. К примеру, аппаратом акима области за 3 квартала т.г. проведено 142 конкурса на вакантные должности аппарата акима области и областных управлений. Количество участников составляет 521 человек. При проведении вышеуказанных конкурсов ограничений по возрасту, национальности либо по полу допущено не было. Большая часть участников в возрасте от 40 до 50 лет (187 участников) от 23 до 29 лет (114 участников), от 30 до 35 лет (99 участников), 35 – 40 лет (56 участников), в возрасте от 50 и выше (39 участников), до 23 лет (20 участников). Женщин участниц конкурса – 260 человек, мужчин – 261. Эти сведения наглядно говорят о равенстве участников в конкурсах на занятие вакантных должностей. Женщин, работающих в местных исполнительных органах области, значительно больше (63%) чем мужчин (37%).
Доля женщин в руководстве местных исполнительных органах области составляет 17%, в том числе из 20 руководителей областных управлений 7 руководители- женщины (35%).
На протяжении всей деятельности на государственной службе сотрудники имеют право на равные возможности для повышения своей квалификации, переподготовке и профессионального роста, соблюдаются равные возможности для карьерного роста, исходя из профессиональных качеств, в соответствии с принципом меритократии.
По итогам семинара состоялся диалог в формате круглого стала на тему: «Роль уполномоченных по этике в предупреждении дискриминации и нарушений служебного равенства на государственной службе».
В ходе круглого стола участники обменялись мнениями и внесли предложения. Слушателям предоставлены проект Закона «О государственной службе Республики Казахстан», методические рекомендации по организации в государственных учреждениях работы по профилактике правонарушений, реализации концептуальных документов и организации правовой учебы.
К.Сюндиков, уполномоченный по этике Костанайской области.
Источник: ГУ «Аппарат акима Костанайской области»
Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz
- Последние
- Популярные
Новости по дням
6 ноября 2025
