Нарушения трудовых прав будут выявлять еще до жалоб работников
Министерство труда использует
Карту трудовых рисков
– цифровую систему, которая помогает выявлять проблемы на предприятиях еще до того, как они перерастут в трудовые конфликты. О том, как работает этот механизм, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Сегодня система охватывает
98 тысяч предприятий
по всей стране. С ее помощью отслеживаются вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства и социально-трудовая ситуация в организациях.
По результатам мониторинга
2,3 тысячи предприятий
отнесены к категории
высокого риска
, еще
3,2 тысячи – к категории среднего риска
. Они находятся под особым вниманием государственных органов.
По словам министра, система позволяет в автоматическом режиме отслеживать социально-трудовую ситуацию на предприятиях и своевременно выявлять признаки возможных нарушений.
"Карта трудовых рисков позволяет анализировать информацию о социально-трудовой ситуации на предприятиях, проактивно выявлять и уведомлять работодателей о признаках нарушений трудового законодательства", – отметил Аскарбек Ертаев.
Через цифровую платформу государственные органы получают данные о наличии коллективных договоров, регистрации трудовых отношений, своевременности выплаты заработной платы и перечисления социальных отчислений.
В ведомстве подчеркивают, что мониторинг охватывает ситуацию вплоть до районного уровня. Это позволяет оперативно информировать акиматы, инспекции труда и правоохранительные органы о возможных рисках и принимать меры на ранней стадии.
Одновременно в стране продолжается развитие системы
социального партнерства
. Сегодня в Казахстане работают 4 республиканских, 58 отраслевых, 25 территориальных и 444 локальных профсоюза. В этом году члены Республиканской трехсторонней комиссии уже провели два заседания и две встречи рабочих групп.
Для расширения цифрового взаимодействия с представителями работников на портале
HR Enbek
внедряется автоматизированное
рабочее место профсоюза
.
"Функционал системы предусматривает оцифровку соглашений о социальном партнерстве, мониторинг условий труда, автоматизированный учет членов профсоюзов, а также цифровое сопровождение процессов согласования и учета коллективных договоров", – сообщил глава Минтруда.
Ожидается, что новые цифровые инструменты помогут повысить прозрачность трудовых отношений, усилить защиту прав работников и снизить количество трудовых конфликтов.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
2 июня 2026
