Мобинг на рабочем месте: как распознать травлю и защитить свои права
В Минюсте говорят, что конфликт с коллегой, критика руководителя или требование выполнять должностные обязанности — еще не моббинг. Под «моббингом» следует понимать систематические, длительные и умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников, направленные на унижение чести и достоинства своего коллеги, его деловой репутации.
Детали
В ведомстве отмечают, что он может проявляться в форме психологического и/или экономического давления. Например:
Для работников, которые подвергаются моббингу, если вы считаете, что подвергаетесь моббингу, следует предпринять такие действия:
Также стоит понимать, что за моббинг предусмотрена административная ответственность. А если факт травли подтвержден судебным решением, законодательство предусматривает и другие механизмы защиты работника — в частности возможность расторгнуть трудовой договор в определенный им срок, получить предусмотренное законом выходное пособие и требовать возмещения причиненного вреда.
За совершение моббинга предусмотрена административная ответственность (статья 173-5 Кодекса Украины об административных правонарушениях).
Для граждан это:
Для физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, и должностных лиц:
Если моббинг совершен группой лиц или человеком, который в течение года уже подвергался административному взысканию за такое же нарушение, ответственность усиливается.
Для граждан предусмотрено:
Для физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, и должностных лиц:
Работник, который совершает моббинг, также может быть уволен с работы по инициативе работодателя, если факт моббинга установлен вступившим в законную силу судебным решением.
Также работник, подвергшийся моббингу, имеет право расторгнуть трудовой договор в определенный им срок. Это возможно в случае, когда факт моббинга со стороны работодателя или непринятия им мер по его прекращению подтвержден вступившим в законную силу судебным решением.
В таком случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
Если в результате моббинга было причинено повреждение здоровья работника и факт моббинга подтвержден вступившим в законную силу судебным решением, причиненный вред возмещается в размере понесенных расходов на лечение. Также работник имеет право на возмещение морального вреда, если нарушение его законных прав вследствие моббинга, факт которого подтвержден судебным решением, привело к моральным страданиям, потере нормальных жизненных связей и потребовало от него дополнительных усилий для организации своей жизни.
Ранее мы рассказывали, что первое впечатление может быть обманчивым. И важно уметь распознать красные флаги в партнере уже с первой встречи. Психолог Ирина Шенье назвала шесть признаков, после которых стоит внимательнее присмотреться к потенциальному партнеру.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
11 сентября 2026
