Зарплата учителей с сентября 2026 года: на какие суммы могут рассчитывать педагоги
Как изменилась зарплата учителя с сентября 2026 года? / Фото Magnific.
В разговорах о зарплатах учителей часто упоминаются разные цифры. Одни называют должностной оклад, другие – сумму со всеми надбавками, а педагоги в первую очередь обращают внимание на деньги, которые поступают на карту.
Рассказываем, сколько могут зарабатывать учителя в 2026 году и почему их заработная плата различается, со ссылкой на Минобразования.
31 августа 2026 года Кабинет Министров принял постановление № 1078, которое ввело новые условия оплаты труда педагогических и научно-педагогических работников. В соответствии с ним учреждения общего среднего образования перешли на новую систему расчета должностных окладов.
Главное изменение – увеличили сам должностной оклад, от которого рассчитываются другие выплаты. Для расчета применяют базовую величину 28 885 грн и соответствующий коэффициент, зависящий от должности и квалификационной категории.
С 1 сентября 2026 года в Украине изменили систему оплаты труда педагогов. После январского повышения на 30% должностные оклады выросли еще на 20%. В результате общее повышение в течение года составляет 50% по сравнению с 2025 годом.
Однако конкретная сумма зарплаты учителя зависит от квалификационной категории, педагогического стажа, количества часов, классного руководства, проверки тетрадей и других доплат. Поэтому суммы, указанные в сообщениях о повышении, и деньги, которые педагог получает после уплаты налогов, могут существенно отличаться.
С 1 сентября 2026 года должностные оклады учителей государственных и коммунальных школ рассчитываются по новой схеме. Она предусматривает такие суммы в зависимости от квалификационной категории:
Это должностные оклады, а не окончательная зарплата. К ним добавляются надбавки за стаж, престижность педагогического труда, классный руководитель, проверку тетрадей и другие выплаты, если учитель имеет на них право.
Согласно расчетам, приведенным в материале о новых условиях оплаты труда на портале "Децентрализация", МОН моделирует несколько вариантов зарплаты педагогов.
Например, при надбавке за престижность в размере 30% имеем такие ориентиры:
Это расчетные модели, а не гарантированные суммы для каждого работника. Итоговая выплата зависит от конкретной нагрузки, стажа и дополнительных обязанностей.
Важно учесть и надбавку за престижность. Для учителей школ с 1 сентября ее минимальный размер составляет 20% должностного оклада, максимальный – 30%. Конкретный процент определяет руководитель учебного заведения в пределах установленных правил и финансовых возможностей.
Поэтому расчеты с надбавкой 5%, которые можно встретить в сравнительных таблицах за разные годы, не следует использовать в качестве актуального варианта для школьных учителей после 1 сентября 2026 года.
Начисленная зарплата и сумма, поступающая на банковскую карту, различаются из-за обязательных удержаний.
В 2026 году из зарплаты работника удерживают:
Таким образом, в общей сложности удерживается 23% начисленной зарплаты. Единый социальный взнос в размере 22% уплачивает работодатель дополнительно, а не вычитает из суммы, которую должен получить работник.
Ориентировочные суммы после налогообложения:
Это приблизительные расчеты без учета индивидуальных налоговых льгот и других возможных удержаний.
По информации МОН, после перехода на новую систему полная месячная зарплата школьных педагогов с учетом надбавок и доплат составляет от 16,6 до 37 тысяч гривен до налогообложения, или примерно от 12,8 до 28,5 тысяч гривен после уплаты налогов.
Таким образом, в ноябре учителя уже работают по новым условиям начисления. В то же время называть одну сумму средней зарплатой всех украинских учителей было бы некорректно: приведенные показатели являются расчетными ориентирами, а не статистикой фактически выплаченных зарплат за ноябрь.
После введения новой системы оплаты труда педагоги продолжают получать предусмотренные законодательством надбавки и доплаты. В частности:
За выслугу лет: 10% должностного оклада – при стаже свыше 3 лет, 20% – свыше 10 лет, 30% – свыше 20 лет.
За престижность педагогического труда: от 20% до 30% должностного оклада.
За классную работу: размер зависит от типа класса и установленных нормативов.
За проверку тетрадей: зависит от предмета и объема соответствующей работы.
За заведование учебным кабинетом: при наличии соответствующих обязанностей и оснований для выплаты.
Процентные доплаты рассчитываются исходя из нового должностного оклада, поэтому после его повышения увеличились и соответствующие выплаты.
Отдельно стоит объяснить судьбу доплаты за неблагоприятные условия труда, которую учителя получали ранее.
С 1 сентября 2026 года эти 2 600 грн включили в новый должностной оклад. Поэтому педагогам, перешедшим на новую систему, ее больше не начисляют отдельной строкой в расчетном листке. В то же время эта сумма учитывается в гарантированной части зарплаты, от которой рассчитываются другие выплаты.
Для учителей школ, работающих в очном или смешанном формате на определенных прифронтовых и приграничных территориях, сохраняется отдельная дополнительная выплата в размере 2 600 грн. Ее начисляют в соответствии с правилами, предусмотренными постановлением правительства.
Даже если два педагога работают в одной школе и имеют одинаковую квалификационную категорию, их зарплаты могут быть разными.
На итоговую сумму влияют:
количество часов педагогической нагрузки;
педагогический стаж;
квалификационная категория;
установленный процент надбавки за престижность;
классное руководство и проверка тетрадей;
прочие дополнительные обязанности и выплаты.
Если учитель работает неполный рабочий день или имеет нагрузку сверх нормы, оплату рассчитывают пропорционально фактически выполненной работе. Поэтому сравнивать зарплаты педагогов без учета этих обстоятельств некорректно.
После перехода на новую систему учителям следует проверить расчетные листы за сентябрь и последующие месяцы. Прежде всего нужно обратить внимание на:
Правильность определения должностного оклада в соответствии с квалификационной категорией.
Установленный размер надбавки за престижность – для школьных педагогов он не может быть меньше 20%.
Начисление доплат за стаж, классное руководство, проверку тетрадей и другие обязанности.
Соответствие оплаты фактической педагогической нагрузке.
Если после перехода на новые условия начисленная зарплата без единовременных премий оказалась меньше, чем по прежней системе, постановление № 1078 предусматривает выплату разницы. В случае ошибки педагог может обратиться в бухгалтерию учреждения и к администрации с просьбой предоставить подробный расчет.
Ознакомиться с нормативными документами можно на сайте:
Постановление Кабинета Министров № 1078 от 31 августа 2026 года.
Письмо МОН о новых условиях оплаты труда с 1 сентября 2026 года.
Разъяснение МОН относительно нового механизма оплаты труда работников образования.
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
- Последние
- Популярные
Новости по дням
3 ноября 2026
