Осенний бизнес-сезон в Киеве: кого ищут работодатели и сколько готовы платить
Сентябрь традиционно возвращает деловую активность после летнего затишья. В Киеве это хорошо видно и по количеству вакансий: в начале сентября на Work.ua доступно более 29,2 тысяч предложений работы, а на Robota.ua зарплатная статистика столицы показывала медианное вознаграждение на уровне 37 тысяч гривен.
Осенний бизнес-сезон в Киеве стартовал и работодатели снова активно ищут людей. Больше вакансий сейчас в продажах, торговле, логистике и сфере услуг, а медианная зарплата в вакансиях столицы достигает 37 тыс. грн. Разбираемся, кого чаще всего ищут киевские компании, сколько готовы платить и легко найти работу студентам без опыта.
Больше всего возможностей сейчас сосредоточено в продажах, торговле, логистике, сфере обслуживания и транспорте. В то же время IT-рынок остается гораздо более избирательным: вакансий меньше, а работодатели чаще ищут конкретные технические компетенции.
Для студентов ситуация тоже не безнадежная: на robota.ua в Киеве в начале сентября почти 4 тысячи вакансий по запросу "студент", среди которых есть предложения без опыта, с частичной занятостью и возможностью совмещать работу с учебой.
По данным зарплатной платформы robota.ua, 2 сентября 2026 медианная зарплата в вакансиях Киева составляла 37 000 грн. Данные рассчитаны на основе 34486 вакансий.
При этом:
То есть предложение в столице очень неоднородно: наряду с вакансиями на 20–25 тысяч гривен есть позиции с оплатой 50–70 тысяч и гораздо больше.
Интересно, что зарплатная медиана постепенно увеличивалась в течение 2026 года. По данным robota.ua, в марте она составила 34 500 грн, в апреле – 35 000, в мае – 35 000, в июне – 36 000, в июле – 36 500, а в августе уже 37 000 грн.
В то же время количество вакансий в Киеве в августе было ниже, чем весной, на robota.ua:
Это означает, что говорить о простой "осенью работы стало больше" только по количеству объявлений было бы неправильно. Работодатели продолжают конкурировать за работников зарплатой, а дефицит кадров остается одним из главных факторов рынка.
1. Продажи – один из крупнейших сегментов
На robota.ua по запросу "менеджер по продажам" в начале сентября отображается более 3,5 тысяч вакансий в Киеве. По более широкому запросу "продажи" - более 6 тысяч предложений.
Это не значит, что все вакансии уникальны — поисковая выдача порталов может содержать различные варианты должностей и пересечения запросов. Но масштаб предложения показывает, насколько велик остается сегмент.
Work.ua в своей зарплатной статистике по Киеву приводит для менеджера по продажам медиана 42 500 грн по данным вакансий, а для продавца-консультанта – 28 600 грн.
На практике зарплата менеджера часто состоит из ставки и бонусов. Именно поэтому в актуальных объявлениях можно встретить более широкий диапазон.
К примеру, на robota.ua есть вакансия B2B-менеджера по продажам с указанной оплатой 25–40 тысяч грн, а для отдельных позиций в продажах предлагают 40–120 тысяч грн в зависимости от результата.
Что нужно работодателям: коммуникабельность, работа с клиентами, готовность выполнять план, навыки продаж и часто способность работать с CRM.
2. Торговля и область услуг: много вакансий для новичков
В Киеве остается большой спрос на продавцов, кассиров, работников заведений питания и администраторов.
Это статистика Work.ua по вакансиям, а не гарантия зарплаты на конкретном рабочем месте.
На robota.ua по запросу «продавец» в Киеве в начале сентября около 3 тысяч вакансий. Среди актуальных предложений работа в магазинах, торговых сетях и ТРЦ. Для человека без опыта это один из самых реалистичных способов быстро зайти на рынок труда.
3. Логистика, склады и доставка: Киев продолжает искать людей
Еще один крупный сегмент – логистика.
На Work.ua в киевской выдаче по запросу "кладовщик" более 1 тысячи вакансий, а среди конкретных предложений встречаются позиции на 30-40 тысяч гривен и выше.
По зарплатной статистике Work.ua, медиана для кладовщика в Киеве - 30 000 грн, а для грузчика - 30 300 грн. При этом работодатели часто готовы брать людей без большого профессионального опыта. К примеру, среди актуальных вакансий есть предложения для студентов на складах.
Отдельно следует выделить курьеров. На robota.ua по этому запросу в Киеве около 270–290 вакансий в зависимости от формулировки поиска. В отдельных объявлениях работодатели предлагают 35–50 тысяч грн, а курьерам на собственном транспорте и больше.
Здесь важно учитывать, что доход курьера часто зависит от количества заказов, графика, типа транспорта и бонусов. Поэтому максимальная цифра в вакансии не гарантирована ежемесячной зарплатой.
4. Водители: одна из самых дорогих массовых профессий
Водители остаются дефицитной категорией. Work.ua в своей зарплатной статистике для Киева указывает 40 000 грн в качестве медиа зарплаты водителя.
В выдаче Work.ua было около 1 тысяч вакансий для водителей, а среди актуальных объявлений встречаются предложения 35–65 тысяч грн, 40–50 тысяч грн и выше.
На robota.ua также есть вакансии курьеров-водителей с доходом 35–50 тысяч грн, а для работы на собственном авто предложения могут быть еще выше.
Причина высокой оплаты проста: работодателю нужен человек, который не только имеет водительское удостоверение, но и может стабильно выполнять маршруты, работать с доставкой и отвечать за автомобиль или товар.
5. IT: зарплаты выше, но попасть новичку сложнее
IT в Киеве остается важной частью рынка, однако ситуация отличается от массового найма в торговле или логистике.
На robota.ua по запросу «программист» в начале сентября было около 530 вакансий. В выдаче присутствуют как опытные разработчики, так и отдельные junior и internship-позиции. При этом разброс зарплат огромен.
К примеру, в выдаче есть вакансии опытных embedded-специалистов с предложениями 150–300 тысяч грн, тогда как отдельные internship-позиции могут стартовать примерно с 22 тысяч грн.
Поэтому тезис "в IT всем платят 100 тысяч" не соответствует реальности. Уровень дохода сильно зависит от специализации, опыта и ответственности.
Да. И это одна из самых заметных возможностей сентябрьского рынка.
На robota.ua по запросу "студент" в Киеве 3 963 вакансии. Среди них есть предложения с частичной занятостью, стажировками и вакансиями, где прямо указана возможность работы без опыта.
Например:
Важно: это конкретные актуальные вакансии, а не средняя зарплата студентов.
Особенно много возможностей для молодежи сейчас в торговле, ресторанах, обслуживании клиентов, продажах, логистике и отдельных стажировках в офисных и IT-направлениях.
Проблема не только киевская. В Work.ua отмечают, что дефицит трудоспособного населения в Украине превышает 30%, а количество вакансий уже достигло уровней, близких к показателям 2021 года. Поэтому работодатели конкурируют за кандидатов значительно сильнее, чем раньше.
Редактор Work.ua Евгения Кузенкова в прогнозе платформы на 2026 год также называет дефицит кадров ключевым трендом. По данным Work.ua, в 2025 году средняя зарплата на платформе выросла на 22%, а самое ощутимое повышение произошло именно в дефицитных профессиональных категориях.
"В начале года многие авторитетные ресурсы прогнозировали, какие профессии будут востребованы в ближайшие годы. В подобных рейтингах не обходится без профессий, связанных с искусственным интеллектом. В частности, в отчете LinkedIn упоминались инженеры и консультанты по ИИ, исследователи машинного обучения", - написала редактор Work.ua Евгения Кузен.
Показательна и позиция HR-директора IDS Ukraine Алексея Овчаренко. Он рассказывал, что компании вынуждены расширять круг потенциальных работников, в частности, активно привлекать молодежь. В IDS Ukraine программа стажировки для студентов охватывает маркетинг, финансы, логистику и HR, а именно стажировка длится от трех до шести месяцев и предусматривает наставника.
"Также активно инвестируем в образование, потратив на обучение персонала более 7,7 млн грн за последние два года. Это позволяет нашим сотрудникам переходить на высшие позиции, не покидая предприятия, и чувствовать уверенность в своем будущем вместе с IDS Ukraine", - сказал HR-директор IDS Ukraine Алексей Овчаренко.
Это показывает важное изменение: работодатели все чаще готовы не ждать готового специалиста, а выращивать его внутри компании.
Если обобщить актуальную статистику двух больших платформ, картина выглядит так:
Наиболее доступны для старта профессии:
Профессии с высшей медианой:
А общая медиана зарплаты по вакансиям Киева на robota.ua по состоянию на 2 сентября 2026 года – 37 тысяч гривен.
Осенний рынок труда 2026 нельзя назвать рынком, где работодатель диктует все условия. Наоборот, дефицит людей заставляет бизнес поднимать оплату, искать работников среди молодежи и предлагать более гибкие форматы занятости.
Для человека без опыта самым низким порогом входа сейчас торговля, сфера обслуживания, логистика и часть вакансий в продажах. Для специалистов с опытом больше финансовых возможностей открывают продажи, транспорт, управление, технические специальности и IT.
Для студентов сентябрь может быть одним из самых удобных моментов для первого трудоустройства: на рынке есть вакансии с частичной занятостью, стажировками и обучением непосредственно во время работы.
Итак, Киев встречает осенний бизнес-сезон не столько рекордом количества вакансий, сколько борьбой работодателей за людей. И именно это постепенно меняет правила игры: хорошему кандидату все чаще приходится выбирать не просто где взять работу, а где предложат лучшие условия, зарплату и возможности развития.
Еще не подписаны на наш Telegram-канал " Главные новости Киева – 44.ua "? Тогда присоединяйтесь к тому, чтобы быть в курсе всех актуальных, важных и проверенных новостей Киева, Киевской области и Украины.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
5 сентября 2026
