Шум, пил і важка праця: чому сотні запоріжців щороку отримують профзахворювання
Запорізька область опинилася у тривожному рейтингу: за п’ять років було зареєстровано 828 випадків хронічних професійних захворювань.
Область стабільно входить у п’ятірку найбільш проблемних регіонів країни за цим показником.
Про те, чим саме хворіють співробітники на запорізьких виробництвах і чому ситуація не покращується, розповів головний державний інспектор відділу гігієни праці Держпраці у Запорізькій області Сергій Чайковський.
Професійне захворювання – це хвороба, яку людина отримала через умови своєї роботи: вплив пилу, хімічних речовин, шуму, вібрації чи надмірного фізичного навантаження.
У Запорізькій області 97 відсотків таких випадків припадає на металургію та гірничо-добувну промисловість.За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я та Міжнародної організації праці, понад 50 відсотків професійних патологій та близько 40 відсотків загальних хвороб безпосередньо пов’язані з незадовільними умовами праці.
Щоденний вплив хімічних, фізичних чи біологічних факторів, а також надмірне напруження формують умови, які прямо впливають на тривалість життя та працездатність людини.
Це серйозна проблема для системи охорони здоров’я та економіки, оскільки професійні захворювання впливають на працездатність і якість життя людей, а також призводять до значних витрат на лікування та соціальне забезпечення.
Загалом по Україні кількість зареєстрованих профзахворювань помітно скоротилася: якщо до 2014 року фіксували 6–7 тисяч випадків на рік, то у 2025-му – лише 1 109.
Але Сергій Чайковський пояснює: справа не в тому, що умови праці стали кращими. Більшість таких діагнозів раніше ставили шахтарям Донецької та Луганської областей. Після 2014 року, а особливо після повномасштабного вторгнення, чимало підприємств залишилися на окупованих територіях, люди виїхали або були мобілізовані – і просто не мають змоги оформити хворобу офіційно.
У 2025 році за кількістю профзахворювань лідирує Дніпропетровська область – 362 випадки. На другому місці – Донецька і Луганська разом (263), далі Львівська (230).
Запорізька область на четвертій позиції зі 180 випадками.
За п’ять років 828 працівникам запорізьких підприємств (із них 76 – жінки) поставили загалом 2 066 діагнозів хронічних професійних захворювань.
Найпоширеніша причина – дія фізичних факторів: вібраційна хвороба та нейросенсорна приглухуватість. Це 825 діагнозів, або 40 відсотків від загальної кількості.
Головна причина – застаріле обладнання, яке генерує високі рівні шуму та вібрації, і тривалий стаж роботи в таких умовах – здебільшого понад 20 років.
На другому місці – хвороби органів дихання від промислового пилу та аерозолів: хронічна обструктивна хвороба легень, пневмоконіози, хронічні бронхіти. Таких діагнозів 763, тобто 37 відсотків.
Причини – підвищена концентрація пилу й хімічних речовин у повітрі робочих зон, застарілі вентиляційні системи й недостатній захист працівників.
Ще майже 23 відсотки (469 діагнозів) – це наслідки фізичного перевантаження: радикулопатії та інші захворювання опорно-рухового апарату.
Причина – у металургії та гірничо-добувній галузі досі залишається значна частка важкої ручної праці.
Переважна більшість працівників, які отримали профзахворювання, пропрацювали в шкідливих умовах від 20 до 40 років.
Це означає, що проблема накопичується роками і виявляється, коли здоров’я вже серйозно підірване
Якщо працівник вважає, що його відхилення в стані здоров’я викликані професійною діяльністю, він може звернутися до свого сімейного лікаря, який дасть направлення до профпатолога.
Лікар-профпатолог робить запит на санітарно-гігієнічну характеристику умов праці до Держпраці.
– Ми складаємо і направляємо запит на підприємство, яке має надати нам документи про умови праці. Описуємо функціональні обов’язки, трудовий процес, результати атестації робочих місць, яка має проводитися кожні п’ять років з інструментальними вимірами шкідливих факторів.
На підставі цих даних працівник їде в науково-дослідні інститути або в лікувальні заклади, які мають право встановлювати діагноз щодо хронічних професійних захворювань. Там встановлюється діагноз.
Після цього проводиться розслідування, а Пенсійний фонд призначає виплати, які передбачені чинним законодавством, – зазначив Сергій Чайковський.
За словами Сергія Чайковського, рівень профзахворюваності у Запорізькій області залишається стабільно високим уже тривалий час.
Він називає кілька ключових кроків для зміни ситуації.
По-перше, модернізація обладнання та вентиляційних систем, щоб зменшити рівень шкідливих факторів безпосередньо у джерелі. По-друге, жорсткіший контроль за використанням засобів індивідуального захисту – респіраторів, берушів, навушників, антивібраційних рукавиць. По-третє, якісні медичні огляди: попередні – при прийомі на роботу, і регулярні – протягом трудової діяльності. Це дає змогу виявити порушення здоров’я на ранній стадії та вчасно перевести працівника на безпечнішу ділянку.
Для реальних зрушень потрібна спільна робота Держпраці, роботодавців, профспілок, медичних закладів і Пенсійного фонду.
У 2025 році Кабінет Міністрів України ухвалив рішення збільшити щомісячні виплати для людей, які отримали травми чи професійні захворювання на роботі та потребують постійного догляду або медичного забезпечення.
Розмір щомісячної компенсації залежить від потреб постраждалого:
4 000 грн – спеціальний медичний догляд та забезпеченням ліками або медвиробами;
2 000 грн – постійний сторонній догляд і медичне забезпечення;
1 333 грн – побутовий догляд та медичні засоби;
800 грн – санітарно-гігієнічні засоби та ліки або медвироби.
* За фінансової підтримки чеської організації People in Need, у рамках ініціативи SOS Ukraine. Зміст публікації не обов’язково збігається з їхньою позицією
- Последние
- Популярные
Новости по дням
7 июля 2026
