Под угрозой не только пенсия: что делать, если работодатель «забыл» о выплате ЕСВ
Недобросовестность работодателей в вопросе уплаты единого социального взноса (ЕСВ) может обернуться финансовой катастрофой для наемного работника. Ведь речь идет не просто об абстрактном будущем, а о ежедневной социальной защищенности человека.Об алгоритме действий в такой ситуации и скрытых угрозах для граждан эксклюзивно для РБК-Україна рассказал известный правозащитник и адвокат Евгений Булименко.Какие выплаты оказываются под ударом из-за налогового долгаПо словам юриста, игнорирование налоговых обязательств компанией автоматически лишает человека страхового стажа. Это влечет за собой замораживание или полную аннуляцию целого ряда критически важных государственных выплат.В частности, при отсутствии регулярных отчислений работник теряет право на:Пенсионное обеспечение: месяцы, за которые не был уплачен взнос, попросту вычеркиваются из общего стажа.Компенсацию больничных: временная потеря трудоспособности не будет оплачена за государственный счет.Пособие по безработице: в случае потери работы выплаты будут минимальными либо вообще недоступными.Социальную поддержку молодых матерей: под угрозой оказываются выплаты по беременности и родам.«Если работодатель не платит за работника единый социальный взнос, работник рискует остаться без надлежащих социальных гарантий (будущая пенсия, получение больничных, выплаты по безработице, выплаты по беременности и родам)», — отметил Булименко.Четкий алгоритм действий: как защитить свои праваЕвгений Булименко подчеркивает, что пассивное ожидание только усугубит ситуацию. Работникам, обнаружившим пробелы в своей налоговой истории (это легко мониторить через личный кабинет на портале Пенсионного фонда Украины), следует действовать по четкому плану.Официальная претензия: прежде всего необходимо обратиться к руководству предприятия с письменным требованием безотлагательно ликвидировать задолженность по ЕСВ.Жалобы в контролирующие органы: если администрация игнорирует обращение, следует немедленно направить соответствующие заявления в Государственную налоговую службу Украины (ГНС) либо в Государственную службу Украины по вопросам труда (Гоструда).Судебный иск: правозащитник напоминает, что работник имеет полное право обратиться в суд для принудительного взыскания задолженности с работодателя и требования полного возмещения материального ущерба, вызванного его неправомерными действиями.🟦 Команда РИА Пивдень работает, чтобы вы знали правду.Мы ежедневно собираем важные новости о Запорожье, оккупированных территориях, опровергаем фейки российской пропаганды, рассказываем о проблемах ВПЛ и помогаем их решитьЕсли наша работа важна для вас, поддержите редакцию донатом — ваша помощь позволит нам продолжать писать для вас! Поддержать редакциюЕсли вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.Подпишитесь на нас: Google НовостиНовини партнерівТема недели2327 июня 2026, 10:05Мелитополь и район атаковала массовая волна дронов, в городе три крупных пожара (скрины)Фото дняАкция, приуроченная к Дню донора, в Мелитопольском лечебно-диагностическом центреНовостиО насФотоАрхивСтатьиЭтический кодексВакансииОбратная связьРекламаРедакционная политикаПолитика заботыПолитика конфиденциальностиПубличный отчетРИА Мелитополь правовая информацияИспользование материалов ria-m.tv, любого типа, разрешается при условии активной индексируемой ссылки на ria-m.tv. Гиперссылка должна быть размещена исключительно в первом или во втором абзаце текста. РИА-Пивдень работает благодаря поддержке читателей, партнеров и международных организаций.Деятельность РИА Пивдень осуществляется при поддержке Института массовой информации и Министерства иностранных дел Нидерландов.Отчет о прозрачности от Journalism Trust InitiativeМатериалы размещенные в рубрике "Бизнес идеи", "Политикум" и под знаком * носят имиджевый, благотворительный характер или напечатаны на правах рекламы. Ответственность за такие материалы редакция не несет.© 2013-2026 Все права защищены.РІА-Південь Продолжая просматривать RIA-M.TV Вы подтверждаете, что ознакомились сПолитикой конфиденциальности, Правилами пользования сайтом и согласны с использованием файлов cookie.Соглашаюсь
Об алгоритме действий в такой ситуации и скрытых угрозах для граждан эксклюзивно для РБК-Україна рассказал известный правозащитник и адвокат Евгений Булименко.Какие выплаты оказываются под ударом из-за налогового долгаПо словам юриста, игнорирование налоговых обязательств компанией автоматически лишает человека страхового стажа. Это влечет за собой замораживание или полную аннуляцию целого ряда критически важных государственных выплат.В частности, при отсутствии регулярных отчислений работник теряет право на:Пенсионное обеспечение: месяцы, за которые не был уплачен взнос, попросту вычеркиваются из общего стажа.Компенсацию больничных: временная потеря трудоспособности не будет оплачена за государственный счет.Пособие по безработице: в случае потери работы выплаты будут минимальными либо вообще недоступными.Социальную поддержку молодых матерей: под угрозой оказываются выплаты по беременности и родам.«Если работодатель не платит за работника единый социальный взнос, работник рискует остаться без надлежащих социальных гарантий (будущая пенсия, получение больничных, выплаты по безработице, выплаты по беременности и родам)», — отметил Булименко.Четкий алгоритм действий: как защитить свои праваЕвгений Булименко подчеркивает, что пассивное ожидание только усугубит ситуацию. Работникам, обнаружившим пробелы в своей налоговой истории (это легко мониторить через личный кабинет на портале Пенсионного фонда Украины), следует действовать по четкому плану.Официальная претензия: прежде всего необходимо обратиться к руководству предприятия с письменным требованием безотлагательно ликвидировать задолженность по ЕСВ.Жалобы в контролирующие органы: если администрация игнорирует обращение, следует немедленно направить соответствующие заявления в Государственную налоговую службу Украины (ГНС) либо в Государственную службу Украины по вопросам труда (Гоструда).Судебный иск: правозащитник напоминает, что работник имеет полное право обратиться в суд для принудительного взыскания задолженности с работодателя и требования полного возмещения материального ущерба, вызванного его неправомерными действиями.🟦 Команда РИА Пивдень работает, чтобы вы знали правду.Мы ежедневно собираем важные новости о Запорожье, оккупированных территориях, опровергаем фейки российской пропаганды, рассказываем о проблемах ВПЛ и помогаем их решитьЕсли наша работа важна для вас, поддержите редакцию донатом — ваша помощь позволит нам продолжать писать для вас! Поддержать редакциюЕсли вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.Подпишитесь на нас: Google НовостиНовини партнерівТема недели2327 июня 2026, 10:05Мелитополь и район атаковала массовая волна дронов, в городе три крупных пожара (скрины)Фото дняАкция, приуроченная к Дню донора, в Мелитопольском лечебно-диагностическом центреНовостиО насФотоАрхивСтатьиЭтический кодексВакансииОбратная связьРекламаРедакционная политикаПолитика заботыПолитика конфиденциальностиПубличный отчетРИА Мелитополь правовая информацияИспользование материалов ria-m.tv, любого типа, разрешается при условии активной индексируемой ссылки на ria-m.tv. Гиперссылка должна быть размещена исключительно в первом или во втором абзаце текста. РИА-Пивдень работает благодаря поддержке читателей, партнеров и международных организаций.Деятельность РИА Пивдень осуществляется при поддержке Института массовой информации и Министерства иностранных дел Нидерландов.Отчет о прозрачности от Journalism Trust InitiativeМатериалы размещенные в рубрике "Бизнес идеи", "Политикум" и под знаком * носят имиджевый, благотворительный характер или напечатаны на правах рекламы. Ответственность за такие материалы редакция не несет.© 2013-2026 Все права защищены.РІА-Південь Продолжая просматривать RIA-M.TV Вы подтверждаете, что ознакомились сПолитикой конфиденциальности, Правилами пользования сайтом и согласны с использованием файлов cookie.Соглашаюсь
По словам юриста, игнорирование налоговых обязательств компанией автоматически лишает человека страхового стажа. Это влечет за собой замораживание или полную аннуляцию целого ряда критически важных государственных выплат.В частности, при отсутствии регулярных отчислений работник теряет право на:Пенсионное обеспечение: месяцы, за которые не был уплачен взнос, попросту вычеркиваются из общего стажа.Компенсацию больничных: временная потеря трудоспособности не будет оплачена за государственный счет.Пособие по безработице: в случае потери работы выплаты будут минимальными либо вообще недоступными.Социальную поддержку молодых матерей: под угрозой оказываются выплаты по беременности и родам.«Если работодатель не платит за работника единый социальный взнос, работник рискует остаться без надлежащих социальных гарантий (будущая пенсия, получение больничных, выплаты по безработице, выплаты по беременности и родам)», — отметил Булименко.Четкий алгоритм действий: как защитить свои праваЕвгений Булименко подчеркивает, что пассивное ожидание только усугубит ситуацию. Работникам, обнаружившим пробелы в своей налоговой истории (это легко мониторить через личный кабинет на портале Пенсионного фонда Украины), следует действовать по четкому плану.Официальная претензия: прежде всего необходимо обратиться к руководству предприятия с письменным требованием безотлагательно ликвидировать задолженность по ЕСВ.Жалобы в контролирующие органы: если администрация игнорирует обращение, следует немедленно направить соответствующие заявления в Государственную налоговую службу Украины (ГНС) либо в Государственную службу Украины по вопросам труда (Гоструда).Судебный иск: правозащитник напоминает, что работник имеет полное право обратиться в суд для принудительного взыскания задолженности с работодателя и требования полного возмещения материального ущерба, вызванного его неправомерными действиями.🟦 Команда РИА Пивдень работает, ч
- Последние
- Популярные
Новости по дням
1 июля 2026
