Летняя подработка: где студентам и людям без опыта предлагают зарплату до 60 тысяч гривен
Сезонная занятость традиционно активизируется в конце весны и летом. В этот период работодатели активнее привлекают студентов, а количество вакансий для кандидатов без опыта работы заметно растет. В частности, потому что с помощью таких сотрудников можно справиться с пиковыми нагрузками в различных сферах.
В этом году эта тенденция только усиливается: например, на рынке фиксируется значительное количество вакансий для молодежи и людей без опыта. Чаще всего предлагают работу продавцами, курьерами, упаковщиками, грузчиками, официантами, баристами и т. д. Кроме того, отдельно растет количество вакансий в агросекторе и туристической сфере.
24 Канал выяснил, какую работу чаще всего предлагают студентам и молодежи в целом в летний период, почему существуют ограничения на работу и какую зарплату можно получить.
В Киевском областном центре занятости в ответ на запрос 24 Канала заявляют, что спрос работодателей на студентов в летний период растет, преимущественно на предприятиях с сезонной занятостью.
Поэтому наиболее востребованными в период сезонной занятости, которая традиционно приходится на начало лета, являются сферы торговли, производства и оказания услуг, перерабатывающей промышленности, строительства.
Об увеличении возможностей для молодежи говорят и на Work.ua в ответ на просьбу о комментарии от 24 Канала. Вакансий для студентов и людей без опыта работы сейчас в целом беспрецедентно много.
В то же время на платформе обращают внимание на то, что до полномасштабного вторжения лето действительно было "низким" сезоном найма, когда из-за отпусков уменьшалось количество вакансий и активность кандидатов.
Все уходили в отпуск, количество вакансий сокращалось, как и активность соискателей. Но сейчас такой тенденции почти нет: летом активность соискателей и работодателей не меняется. Поэтому летом нехватку кадров ощущают те же самые сферы, что и в другие сезоны. Больше всего не хватает специалистов рабочих профессий, специалистов в области транспорта и логистики, медиков, – добавляют на платформе.
Хотя в комментарии для 24 Канала во Львовском областном центре занятости отмечают, что, согласно официальной статистике службы занятости, "бума" вакансий летом на Львовщине нет.
Например, в прошлом году наибольшее количество вакансий в области было зафиксировано в октябре. В то же время нужно признать, что летний период — уникальное окно возможностей, когда интересы бизнеса, нуждающегося в рабочей силе, и студентов, ищущих финансовую независимость и опыт, идеально совпадают, – отмечают там.
Но молодежь в поисках сезонной работы на лето нечасто обращается за помощью в службу занятости, соглашаясь работать неформально в этих сферах. Ведь в целом студенты летом становятся желанными кандидатами для многих фирм и компаний, поскольку сферы гостеприимства, туризма, торговли и т. д. расширяют штаты.
По словам президента Конфедерации работодателей Украины Алексея Мирошниченко в комментарии для 24 Канала, у бизнеса есть несколько причин активно привлекать молодежь.
президент Конфедерации работодателей Украины
Во-первых, в Украине бизнес нанимает молодежь, в частности студентов, для того, чтобы покрыть сезонные пики. Во-вторых, таким образом компании и предприятия присматриваются к потенциальному кадровому резерву.
Впрочем, у работодателей есть и определенные трудности. В первую очередь, это бюрократия. Кроме того, молодые работники, которым еще не исполнилось 18 лет, обычно должны работать сокращенный рабочий день.
И самое главное — это то, что у них, как правило, низкая производительность, ведь сначала таких работников нужно обучить.
По словам руководителя направления OLX Работа Марии Абдуллиной в комментарии для 24 Канала, летний сезон традиционно активизирует спрос на работников в сферах, где возникает временная потребность в дополнительном персонале.
руководительница направления OLX Работа
Больше всего вакансий мы фиксируем в строительстве, производственных и рабочих специальностях, розничной торговле, гостинично-ресторанной сфере. Также в этот период растет количество предложений для студентов и тех, кто только начинает карьеру и еще не имеет опыта работы.
По её словам, молодёжь и студенты могут обратить внимание на вакансии в сферах гостеприимства (HoReCa), строительства, логистики, производства и клининга, где традиционно сосредоточена значительная часть сезонных предложений.
В то же время на платформе отмечают высокую активность несовершеннолетней молодежи. Несмотря на то, что оформление таких работников требует несколько иных процедур, работодателям рекомендуют активнее обращать на них внимание.
На Work.ua отмечают, что май и июнь — период активного поиска сезонных работников:
В то же время Алексей Мирошниченко упоминает также сельское хозяйство (сбор урожая, уход и т. п.) и курьерскую доставку.
Кстати, как прокомментировал для 24 Канала Евгений Барков, координатор комитета УКАБ по управлению человеческими ресурсами, оценки представителей аграрного рынка свидетельствуют о том, что дефицит персонала в агропромышленном секторе уже достигает почти 30%.
координатор комитета УКАБ по управлению человеческими ресурсами
Больше всего не хватает именно высококвалифицированных специалистов производственного направления: механизаторов, операторов, работников зерноперерабатывающих предприятий, сервисных инженеров, агрономов и других специалистов, от работы которых зависит производство, хранение и переработка сельскохозяйственной продукции.
По словам Баркова, для решения этой проблемы необходим комплексный подход, включающий подготовку новых специалистов, переквалификацию работников, привлечение ветеранов на рынок труда и поддержку программ трудовой мобильности.
Поэтому в УКАБ одним из перспективных направлений считают внедрение Fast Track-программ, которые позволяют освоить востребованную профессию в течение нескольких месяцев.
В Киевском областном центре занятости сообщают, что среди вакансий, не требующих специальной подготовки, работодатели чаще всего предлагают работу кухонных работников, курьеров, уборщиков территорий и служебных помещений, грузчиков, укладчиков-упаковщиков, посудомойщиков, подсобных рабочих, работников по благоустройству, дворников, сторожей и других сотрудников.
Наиболее востребованными сферами в летний период остаются торговля, производство и оказание услуг, перерабатывающая промышленность и строительство.
Для многих молодых людей первое рабочее место становится не только источником дохода, но и возможностью получить практический опыт, развить профессиональные навыки и определиться с дальнейшим карьерным путем, – отмечают в Киевском ОЦЗ.
А данные из Львовской области свидетельствуют о том, что в начале июня больше всего вакансий было для водителей, швей, продавцов, слесарей различного профиля, подсобных рабочих, поваров, кассиров торговых залов, укладчиков-упаковщиков, грузчиков, уборщиков помещений (территорий).
Что касается зарплат, то по данным Work.ua, уровень оплаты сезонных вакансий в целом соответствует средним зарплатам в конкретных сферах.
Например, повар — до 60 000 гривен, вожатый в лагере — от 10 000 до 30 000 гривен, упаковщик — от 20 000 до 40 000 гривен, – отмечают на платформе.
Статистика от OLX свидетельствует, что лидером по количеству вакансий является сфера строительства и рабочих специальностей, где также предлагают одни из самых высоких зарплат.
Кроме того, среди нетипичных вариантов летней подработки есть вакансии аниматоров с зарплатой 28,3 тысячи гривен, воспитателей с зарплатой 13 тысяч гривен, а также фотографов и трактористов с зарплатой 22,5 тысячи и 32,5 тысячи гривен соответственно.
Кстати, по словам Марии Абдуллиной, самые высокие зарплаты среди сезонных вакансий сейчас предлагают трактористам и шиномонтажникам.
Самые высокие зарплаты для сезонной занятости на вакансии трактористов — 38,8 тысячи гривен, а шиномонтажников — 38,1 тысячи гривен. На вакансии поваров, кассиров и водителей в среднем работодатели готовы платить 32–33 тысячи гривен, – отмечает эксперт.
К тому же, по результатам последнего исследования OLX Робота, более 78% работодателей сообщают, что испытывают кадровый кризис. В условиях высокой конкуренции за работников компании вынуждены повышать зарплаты и улучшать условия труда, чтобы привлекать и удерживать персонал.
В Киевском областном центре занятости отмечают, что на рынке труда представлены вакансии, позволяющие совмещать работу с учебой.
Больше всего таких предложений сосредоточено в сферах торговли, логистики и общественного питания.
В частности, студентам предлагают работу продавцами-кассирами, продавцами-консультантами, помощниками продавцов и продавцами мороженого.
Среди работодателей: ООО "Сильпо-Фуд", ООО "Новус Украина", ООО "ОККО-Драйв" и ООО "Файні льоди".
Для таких вакансий часто предусмотрена почасовая или еженедельная оплата труда. Помимо ООО "Сильпо-Фуд", это еще и ООО "Розетка.УА".
Одним из крупнейших работодателей, активно привлекающих молодежь и студентов, является McDonald's.
Наличие вакансий с гибким графиком позволяет молодым людям получать первый профессиональный опыт и доход без отрыва от учебы, – отмечают в центре занятости.
Аналогичная ситуация наблюдается и во Львовской области. Во Львовском ОЦЗ отмечают, что из-за кадрового дефицита компании активно предлагают студентам работу с гибким графиком.
Таким образом работодатели привлекают дополнительный персонал, а молодежь получает возможность приобрести первый практический опыт и улучшить свое финансовое положение.
Абдуллина добавляет, что на фоне кадрового дефицита работодатели всё чаще готовы нанимать сотрудников без опыта работы.
Почти 73% работодателей ищут именно таких специалистов: строителей, водителей, производственных работников, а также персонал для логистики, сельского хозяйства, гостинично-ресторанной сферы и розничной торговли, – говорит Мария.
По её словам, более половины компаний привлекают кандидатов без предыдущего опыта работы, а почти 40% целенаправленно нанимают молодёжь с возможностью обучения.
Алексей Мирошниченко напоминает, что трудоустройство несовершеннолетних регу
- Последние
- Популярные
Новости по дням
21 июня 2026
