Казахстанцам объяснили, как устроиться на работу в Южную Корею по системе EPS
Министерство труда и социальной защиты населения разъяснило порядок отбора казахстанцев для официального трудоустройства в Южной Корее в рамках системы Employment Permit System (EPS).
Практический отбор кандидатов начнется
после открытия
EPS-центра
в Алматы. Там будут проводить
экзамен на знание корейского языка
EPS-TOPIK, оценивать
профессиональные навыки
кандидатов и организовывать
обязательную подготовку
перед выездом.
Претендовать на трудоустройство смогут граждане Казахстана в возрасте
от 18 до 39 лет
. При отборе также будут учитывать
образование, опыт
работы и профессиональные
сертификаты
.
Кандидат
не должен иметь судимости
,
запрета на въезд
или
фактов депортации
из Южной Кореи. Кроме того,
не должно быть ограничений на выезд
из Казахстана.
Одного знания корейского недостаточно
Отбор будет проходить
по балльной системе
. Помимо результатов экзамена EPS-TOPIK, значение будут иметь профессиональные навыки, образование, опыт и сертификаты.
Для включения в официальный список соискателей также потребуются действующий
паспорт
и прохождение
медицинского обследования
.
В профиле каждого кандидата будут указаны его
квалификация
, опыт,
результаты тестирования
и предпочтительные
условия работы
. Из сформированной базы южнокорейские
работодатели смогут самостоятельно выбирать
подходящих сотрудников.
В Минтруда особо подчеркнули: успешная сдача экзамена и попадание в список кандидатов еще не гарантируют получение работы. Окончательное
решение принимает работодатель
в Южной Корее.
Кроме того, количество трудоустроенных казахстанцев будет
зависеть от квот
, устанавливаемых корейской стороной.
До трех лет работы с возможностью продления
После выбора кандидата работодатель
направит ему трудовой договор
. До подписания человеку должны
разъяснить условия труда
, должностные
обязанности и режим работы
.
Затем работник должен пройти обязательную предвыездную
подготовку в EPS-центре
Алматы. После этого оформляется
рабочая виза
и осуществляется
выезд
в Южную Корею.
Срок работы
по программе EPS может составлять
до трех лет
. В предусмотренных случаях его можно
продлить
еще максимум на один год и десять месяцев.
Для работников, которые завершили установленный срок работы и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Южную Корею.
В Минтруда предупредили о посредниках
Ведомство отдельно призвало казахстанцев
не обращаться к частным посредникам
, обещающим гарантированное трудоустройство, ускоренный отбор или включение в список кандидатов за деньги.
Ни один посредник
не может гарантировать рабочее место
, поскольку окончательное решение о найме принимает южнокорейский работодатель.
Даты начала регистрации, порядок подачи документов и проведения EPS-TOPIK Министерство труда обещает опубликовать дополнительно.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
21 августа 2026
