Украинцам грозят массовые увольнения: "Эпицентр", Fozzy и УЗ уже сокращают сотрудников
На рынке труда одновременно усиливаются две тенденции: нехватка специалистов в ряде отраслей и сокращение рабочих мест в компаниях, столкнувшихся с финансовыми трудностями, пишет "Минфин".
С персоналом ситуация очень сложная, особенно в восточных регионах. Дефицит наблюдается во всех звеньях производства – не хватает пекарей, технических работников, водителей, руководителей среднего звена и даже директоров,– говорит вице-президент Всеукраинской ассоциации пекарей Юрий Дученко.
В то же время часть работодателей вынуждена сокращать расходы на персонал. По словам советника Конфедерации работодателей Украины и директора Института профессиональных квалификаций Родиона Колышко, массовых увольнений в сентябре пока не было, однако вероятность такого развития событий сохраняется.
На кадровые решения влияют финансовые потери, повреждения инфраструктуры и остановка производственных процессов. Среди предприятий, которые уже сообщали об изменениях в работе и численности персонала, – "Укрзализныця", "Эпицентр" и Fozzy.
В частности, Fozzy заявила о сокращении части офисного персонала, включая IT-подразделения. В компании пояснили, что "это вынужденное решение, связанное с тем, что война все больше влияет на нашу работу".
Металлургическое предприятие "АрселорМиттал Кривой Рог" тем временем сообщило о полной остановке производства. По словам Колышко, работников пока не увольняют, но отправляют в простой, что сказывается на их доходах.
На этом фоне работодатели все внимательнее пересматривают расходы. Если финансовые трудности продолжатся, количество сокращений может возрасти.
По оценке Родиона Колышко, под угрозой могут оказаться не только производственные работники, но и офисные специалисты. В частности, речь идет о так называемых "белых воротничках". Среди категорий работников, которых могут затронуть сокращения:
В то же время ситуация различается в зависимости от отрасли и конкретного работодателя. Часть предприятий продолжает искать сотрудников, ведь нехватка кадров никуда не исчезла.
Если количество сокращений будет расти, на рынке труда может усилиться конкуренция за вакансии. Сотрудникам, потерявшим работу, придется соревноваться за доступные предложения с другими кандидатами, а работодатели получат больше возможностей для выбора персонала. Это может повлиять и на зарплаты:
В то же время говорить о неизбежных массовых увольнениях пока рано. Дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от финансового состояния предприятий, объемов их деятельности и количества вакансий в различных отраслях. На данный момент главный сигнал для работников – рынок труда становится менее предсказуемым.
- Последние
- Популярные
Новости по дням
15 октября 2026
