Отказали в миллионе после увольнения: военным показали путь к обжалованию
Даже после увольнения. Суд подтвердил право ветерана на 1 млн грн по Контракту 18-24.
Увольнение с военной службы из-за ранения и состояния здоровья само по себе не лишает молодого защитника права на единовременное денежное вознаграждение, если он выполнил другие условия программы.
Молодые военнослужащие, заключившие первый контракт в рамках программы «Контракт 18–24» и выполнившие предусмотренные законодательством условия, могут претендовать на одноразовое денежное вознаграждение до 1 млн грн. При этом увольнение со службы из-за ранения или состояния здоровья не означает автоматической потери права на выплату.
Такой вывод сделал Черниговский окружной административный суд по делу №620/6914/25. Суд признал противоправным отказ в выплате и обязал воинскую часть назначить и выплатить истцу надлежащее вознаграждение.
«Это решение важно для военнослужащих, выполнивших условия для получения вознаграждения, но после ранения были уволены со службы. Сам факт увольнения не может автоматически перечеркивать право на выплату, если все предусмотренные законодательством условия были исполнены. В то же время, каждую ситуацию необходимо оценивать отдельно, с учетом обстоятельств прохождения службы, участия в боевых действиях и оснований увольнения», – объясняет Юлия Бляхарская, юрист Днепропетровской областной ячейки ОО «Защита Государства».
Истец заключил первый контракт до достижения 25-летнего возраста, проходил военную службу во время военного положения и принимал непосредственное участие в боевых действиях.
Во время службы военнослужащий получил ранение, связанное с защитой Родины. После этого ВЛК сочла его непригодным к военной службе, а впоследствии ему установили инвалидность.
После увольнения военная часть отказала в выплате 1 млн грн, ссылаясь на то, что военнослужащий уже не проходит службу.
Суд с такой позицией не согласился.
Суд отметил, что постановление Кабинета Министров Украины № 153 не содержит положения, согласно которому именно увольнение со службы лишает личность права на предусмотренное вознаграждение.
По этому делу увольнение произошло из-за состояния здоровья, которое ухудшилось в результате ранения, полученного при защите Украины.
То есть военнослужащий не прекратил службу по собственной инициативе, а был вынужден уволиться по непригодности к военной службе.
Суд также обратил внимание на то, что лишение такого военнослужащего выплаты только из-за факта увольнения приводило бы к неравному отношению к защитникам, которые получили ранения во время службы и из-за состояния здоровья больше не могут ее продолжать.
Правила выплаты определяет постановление Кабинета Министров Украины №153 от 11 февраля 2025 года. Она предусматривает единовременное денежное вознаграждение для определенных категорий граждан, отвечающих установленным требованиям по заключению контракта, прохождению военной службы и участию в боевых действиях.
В отдельных случаях, в частности, в случае получения ранения или заболевания при защите Родины, законодательство предусматривает специальные правила по выплате.
В то же время, право на 1 млн грн зависит от конкретных обстоятельств прохождения службы и выполнения всех предусмотренных программой условий.
Если бывший военнослужащий считает, что имеет право на вознаграждение, следует обратиться в воинскую часть с заявлением о ее назначении и подготовить документы, подтверждающие право на выплату.
В частности, могут понадобиться:
«Если военная часть отказывает в выплате, важно получить именно письменный ответ с указанием оснований отказа. Это позволяет оценить законность решения и, при необходимости, подготовить его обжалование. Самого факта увольнения недостаточно, чтобы заключить отсутствие права на вознаграждение», – рассказывает Юлия Бляхарская.
Если военная часть не назначает выплату или дает необоснованный отказ, ее решение можно обжаловать в административном суде.
Решение Черниговского окружного административного суда является положительным примером судебной защиты прав уволенного военнослужащего. В то же время оно не означает, что каждому уволенному военному автоматически принадлежит 1 млн. грн.
Право на выплату следует определять в каждом конкретном случае с учетом возраста на момент заключения первого контракта, условий контракта, периода и обстоятельств прохождения службы, участия в боевых действиях, полученного ранения и оснований увольнения.
Право на вознаграждение предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 11 февраля 2025 г. № 153 «О реализации экспериментального проекта по повышению мотивации к прохождению отдельными категориями граждан Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины во время военного положения».
Решение Черниговского окружного административного суда по делу №620/6914/25 принято 25 августа 2025 года. Решения в Едином государственном реестре судебных решений: дело № 620/6914/25.
Бесплатную юридическую консультацию по поводу права на единовременное денежное вознаграждение, обжалование отказа воинской части и других вопросов защиты прав военнослужащих и ветеранов можно получить у специалистов ОО «Защита Государства».
0 800 39 39 39 – горячая линия ОО «Защита Государства».
- Последние
- Популярные
Новости по дням
10 августа 2026
