Подработка для несовершеннолетних: какие права есть у молодежи и какие профессии лидируют
Лето – в самом разгаре, а значит, у молодежи есть возможность не только отдохнуть, но и приобрести профессиональный опыт, а также заработать собственные деньги. В условиях нехватки кадров все больше работодателей открывают вакансии для учащихся и студентов, предлагая гибкий график работы, который можно совмещать с учебой и отдыхом. Только с начала текущего года с помощью Службы занятости работу нашли 150 соискателей в возрасте до 18 лет. Чаще всего молодежь трудоустраивали в сфере общественного питания или торговли. Подробнее о правах несовершеннолетних, ищущих работу на лето или временную подработку, а также о самых популярных профессиях – на инфографике «Слово и дело».
В Украине трудоустройство молодежи имеет свои особенности, которые защищают права и безопасность таких работников. Минимальный возраст для приема на работу согласно Кодексу законов о труде составляет 16 лет. В то же время законодательство предусматривает исключения:
В отношении несовершеннолетних работников действуют законодательные ограничения, касающиеся условий труда. Принимать на работу подростков в возрасте 14–16 лет можно только при соблюдении следующих условий:
Подросткам запрещено работать на работах, связанных с тяжёлой физической или психической нагрузкой, предполагающих подъём и перемещение предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы; выполняемых в опасных, вредных условиях, под землёй или на высоте, в ночное или сверхурочное время. Также молодежь не могут принимать на работу, связанную с производством или продажей алкоголя или табачных изделий.
Кроме того, закон в Украине запрещает привлекать работников до 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
Продолжительность рабочего дня для подростков ограничена законом и составляет:
Во время каникул (максимум):
Во время учебы (в свободное от уроков время) продолжительность сокращается ровно вдвое, чтобы работа не мешала образовательному процессу:
Оплата труда подростков. В Украине закон защищает несовершеннолетних, поэтому за меньшее количество рабочих часов они часто получают столько же, сколько и взрослые.
То есть, если оплата почасовая или предусмотрен фиксированный оклад, то подростки работают меньше часов, чем взрослые, но должны получать полную зарплату (так, как будто они отработали полный рабочий день).
Если подросток подрабатывает во время учебы (в течение учебного года) – действует другое правило. Поскольку работа выполняется в свободное от занятий время, оплата начисляется пропорционально отработанным часам (сколько отработал – столько и получил) или за фактически выполненный объем. Премии или доплаты – по усмотрению работодателя.
Также стоит отметить, что все лица младше 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра.
По данным Службы занятости, с начала 2026 года услугами Службы занятости воспользовались почти 250 соискателей в возрасте до 18 лет, 150 из них были трудоустроены. Чаще всего молодежь устраивалась на работу баристами, официантами, продавцами и помощниками повара.
В Службе занятости отметили: для молодежи старше 18 лет, ищущей подработку на лето, вследствие сезонных колебаний на рынке труда выросло предложение в следующих сферах:
В целом для студентов, которые ищут работу в Украине только на лето, имеется немало вакансий, среди которых почти 6 тысяч – удаленная работа и более 11 тысяч вакансий – неполная занятость. Более подробная информация о вакансиях – на портале Службы занятости.
Напомним, с каждым годом большой войны число официально трудоустроенных украинцев сокращается. Как менялась численность трудоустроенных украинцев в течение 5 лет – можно посмотреть на нашей инфографике. Также мы собрали информацию, кого не хватае на рынке труда-2026.
Ранее мы рассказывали, как государство планирует трудоустраивать иностранцев.
Визуальная аналитика от редакции «Слово и дело» – в Telegram-канале Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
- Последние
- Популярные
Новости по дням
21 июля 2026
