3 ключевых правила, как давать фидбек и остаться друзьями

03.08.2021, 18:07 womanel.com

Работая в одном коллективе вам придется давать Не нужно затягивать с Четко формулируйте предложения, избегая двусмысленности, ведь только конкретные аргументы станут эффективной критикой или приятной похвалой для исполнителя. Вы должны оценить исключительно работу, а не личность человека, особенно если вам есть что критиковать. Это правило не распространяется на те ситуации, когда вам нагрубили или случилась нечто подобное.