Средняя зарплата в Киеве в июле 2026: актуальный уровень доходов

24.07.2026, 14:16 delo.ua

Редакция Delo.ua проанализировала данные наиболее авторитетных источников по рынку труда, в частности robota.ua, чтобы показать ситуацию на рынке труда Киева по состоянию на июль 2026 года. Подробный обзор уровня заработных плат в июле 2026 года с актуальными данными по ключевым тенденциям — в этом материале.

Зарплаты в городе растут неравномерно. IT-специалисты, финансисты и топ-менеджеры существенно тянут средний показатель вверх, тогда как массовые специальности в торговле и услугах остаются значительно скромнее.

Для рядового киевлянина реальная картина выглядит так, что если медиана вакансий 30–39 тыс. грн, то после уплаты налогов (18% НДФЛ + 5% военного сбора) на руки остается около 23–26 тыс. грн.

При этом Киев остается безусловным лидером по уровню зарплат среди всех регионов Украины. Разница со среднеукраинским показателем по вакансиям составляет около 20–25%, что и далее стимулирует внутреннюю миграцию специалистов в столицу.

Рынок труда Киева в июле 2026 года продолжает демонстрировать устойчивый рост зарплат — несмотря на продолжающуюся войну, столица остается главным экономическим магнитом страны с самым высоким уровнем оплаты труда. По данным robota.ua, медианная зарплата в Киеве сейчас составляет:

Медианная зарплата в вакансиях в Киеве достигла около 35 000 грн на основе более 112 тыс. предложений. То, что вакансий стало больше по сравнению с прошлым месяцем, может свидетельствовать как о сезонных колебаниях рынка, так и о дефиците кадров в ряде сфер, из-за чего работодатели вынуждены активнее конкурировать за работников.

Одновременно количество кандидатов в июле увеличилось, а медиана составляет примерно 30 000 грн на основе более 242 тыс. кандидатов. В теплый сезон традиционно снижается активность на рынке труда: часть людей откладывает смену работы, переходит к сезонной занятости или берет паузу в поиске.

В результате рынок постепенно смещается в сторону работодателя, который вынужден бороться за меньшее количество доступных кандидатов.

Среди самых популярных дополнительных условий, которые предлагают киевские работодатели сверх зарплаты:

Показательно, что наличие генератора в офисе остается существенным аргументом для кандидатов. Определенная доля работодателей в Киеве считает это конкурентным преимуществом — прямой отклик на фактор безопасности и перебои с электроэнергией, которые повлияли на предпочтения соискателей.

Среди вакансий в Киеве структура выглядит так:

Это свидетельствует о том, что работодатели больше всего ориентируются на массовый найм на стартовых и сервисных ролях, а также на продажи как ключевой драйвер бизнеса. IT и маркетинг остаются стабильными, но не доминируют в структуре вакансий.

А вот по резюме структура выглядит так:

Значительная часть кандидатов сосредоточена в административном и сервисном сегменте, а также среди тех, кто ищет стартовую работу без опыта. IT и маркетинг имеют относительно большую долю среди кандидатов, чем среди вакансий, что усиливает конкуренцию в этих сферах.

Таким образом, работодатели активно создают спрос в продажах, сервисе и начальных позициях, тогда как кандидаты чаще концентрируются в более «офисных» и стабильных направлениях или ищут первый опыт. Из-за этого наблюдается дисбаланс, где в части сервисных и продажных ролей — дефицит кадров, а в административных и частично IT и маркетинге — высокая конкуренция среди кандидатов.

По состоянию на июль 2026 года больше всего вакансий предлагают на должность военнослужащих — 11 093 предложения. Далее немало компаний приглашают на должность продавца (6 364 вакансии), директора (3 743 предложения), работника склада (3 170 вакансий) и водителей (3 150 предложений).

Самые высокооплачиваемые предложения встречаются на вакансиях кузнеца (200 000 грн) и директора по закупкам (165 тыс. грн в месяц). Немного меньше собираются платить представителям IT-сектора:

Предложение на рынке труда в Киеве выглядит таким образом, что значительное количество кандидатов ищут «офисные» профессии:

Что касается оплаты труда, больше всего сейчас просят:

Основные изменения по сравнению с предыдущим годом

Рынок труда Киева в соответствующем периоде 2025 года демонстрировал следующую динамику:

Количество вакансий в Киеве очевидно растет: с 28 тыс. в 2025 году до 35 тыс. в 2026 году, что соответствует изменению примерно на 25%. Это может свидетельствовать об изменении деловой активности в столице, корректировке штата компаний или переносе бизнеса в другие регионы страны.

Количество кандидатов при этом более-менее стабильно. В Киеве показатель изменился с 250 тыс. в 2025 году до 242 тыс. в 2026 году — примерно на 3,2%. Это может указывать на то, что рынок труда стал менее конкурентным со стороны соискателей: часть людей уже трудоустроена, часть перешла к сезонной занятости или временно отложила активный поиск работы в летний период.

В целом рынок труда демонстрирует изменения в балансе спроса и предложения на фоне динамики зарплат и колебаний количества вакансий. Это формирует ситуацию, где работодатели корректируют оплату труда, чтобы удерживать и привлекать специалистов, а соискатели сталкиваются с соответствующим уровнем конкуренции за каждую позицию.

Читайте также: