8 вопросов, которые стоит задать себе перед сменой работы

21.03.2024, 19:24 meta.ua

Вы прошли длительное, напряженное собеседование и только что получили звонок, которого так долго ждали: предложение о работе. Поздравляем! Легко поддаться волнению перед потенциальной новой работой, которая может означать серьезные изменения в жизни. Однако важно тщательно обдумать любое предложение о новой работе, прежде чем подавать заявление об увольнении. Помимо обсуждения заработной платы и льгот, есть десятки других деталей, которые следует учесть, прежде чем согласиться на новое рабочее место, новый способ добраться до работы, нового руководителя и целый ряд новых обязанностей. Эксперты по карьере делятся своими советами по вопросам, которые стоит задать себе и работодателю перед тем, как согласиться на новую должность или выбирать между двумя работами.

Работа, которая полностью использует ваши уникальные сильные стороны и навыки, добавляет смысла и заинтересованности, говорит Джозеф Лю, лондонский консультант по вопросам изменения карьеры и ведущий подкаста "Перезапуск карьеры". И наоборот, работа, которая заставляет вас чувствовать, что вы не используете свои способности, может невероятно разочаровывать. Подумайте, сможете ли вы предложить уникальную ценность в новой роли, которая поможет вам почувствовать себя ценным работником.

Обратите пристальное внимание на людей в новой компании: человека, которому вы будете непосредственно подчиняться, коллег и всех, кто будет отчитываться перед вами.

Они могут повысить или понизить вашу удовлетворенность работой и дать представление о том, на что на самом деле похожа повседневная работа, — говорит Дженна Гесс, тренер по вопросам карьеры в Boston Consulting Group в Чикаго. - Собеседование похоже на долгое первое свидание: каждый пытается показать себя с наилучшей стороны. Теперь, когда вы получили предложение, попросите время, чтобы поговорить с ними еще раз.

Гесс советует планировать разговоры с глазу на глаз, а не групповые обеды, поскольку так люди более склонны к раскрытию. Задавайте любые вопросы, которые вы, возможно, не решились задать во время собеседования: Когда они обычно приходят в офис и уходят каждый день? Как часто и как долго они проверяют электронную почту или выполняют работу, вернувшись домой? Как выглядит их путь к повышению? Лучше проинформировать себя сейчас, чем быть неприятно удивленным на работе.

Выполнение работы, которая вас захватывает, в конечном итоге приводит к большему долгосрочному удовлетворению от работы, потому что вы будете проводить свои дни, выполняя работу, которая оставляет вас энергичными, а не истощенными в конце дня, — говорит Лю.

Учитывая постоянную проблему выгорания, которая растет быстрее среди женщин, чем среди мужчин, этот вопрос особенно важен. Убедитесь, что ваша новая работа будет давать вам энергию, ведь это может уберечь вас от необходимости уволиться или перейти на более низкую должность через несколько лет.

При смене работы больше всего вы теряете - это рабочие связи, говорит Фиона Арнольд, карьерный коуч и директор Red Crest Careers в Великобритании. Часто, когда вы присоединяетесь к новой компании, вам приходится начинать процесс построения отношений заново. Если вы меняете работу, чтобы увеличить свой потенциал заработка или начать работать на должности, которая лучше соответствует той работе, которая вам нравится, вам следует сначала спросить себя, есть ли в вашей нынешней компании люди, с которыми вы наладили отношения, и которые могут помочь вам реализовать такие же возможности в вашей нынешней компании.

Подумайте, соглашаетесь ли вы на новую работу, потому что считаете, что она вам подходит, или потому, что чувствуете неуверенность в своих силах найти что-то лучше. Человеку свойственно избегать риска, когда речь идет о зарплате и финансовых средствах к существованию, но страх перед тем, что может или не может подстерегать за углом, может заставить вас согласиться на работу, которая вам не очень подходит, говорит Эли Хоувейк, основатель и генеральный директор компании Crafted Career Concepts в Висконсине. Это может открыть двери для целого ряда проблем.

Вы можете полюбить компанию, но не полюбить саму работу. Подумайте, дадут ли вам возможность найти лучшую работу в компании и ее культуре, говорит Хоувейк. Если вы не сможете получить от этой работы то, что хотите, через пару лет, возможно, не стоит менять ее сейчас.

Для многих людей карьера является важной частью их жизни, но не единственной. Ваша семейная ситуация играет важную роль в решении вопроса, подходит ли вам новая работа. Дженна Хиллер, лайф-коуч из Сан-Диего и бизнес-консультант для женщин, которые меняют работу, говорит, что вполне нормально сообщать потенциальному новому работодателю о своих желаниях и потребностях в этой сфере. Начните свои новые отношения с четких ожиданий и границ. Сообщите, во сколько вам нужно забрать детей из школы, на какой неделе у вас ежегодная встреча семьи, и что вы никогда не пропускаете занятия по йоге каждый вторник. Это важные разговоры, которые гарантируют, что компания поддерживает не только ваши профессиональные, но и личные цели. Позвольте заверить вас, что вы не просите слишком много и что вы абсолютно заслуживаете такого уровня уважения.

Это звучит как смешной вопрос, но в большинстве случаев более высокооплачиваемая работа предполагает больше обязанностей.

Большое продвижение по службе или повышение зарплаты - это замечательно, но компании ожидают получить то, за что они платят, - говорит Хоувейк. - Если они платят премию, чтобы приобрести вас и ваши таланты, то какие ожидания компания или ваш босс будут иметь в отношении вас?

Недавно мы рассказывали, как удаленная работа влияет на ментальное состояние сотрудников.