Спрос на кадры в стройкомплексе Татарстана за год вырос на 60%

29.06.2022, 12:16 stroyex.pro

Комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье: Высокая востребованность специалистов сферы строительства, недвижимости продолжает быть актуальной для рынка труда Татарстана. По данным hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, за последний месяц по росту объёмов найма за год профобласть «Строительство, недвижимость» оказалась на втором месте в регионе после добывающей отрасли (динамика вакансий в мае +96% относительно аналогичного периода прошлого года). В строительной сфере количество вакансий в мае выросло на 60% по сравнению с маем 2021 года. Положительная динамика наблюдается и относительно апрельских показателей: +3%. При этом несмотря на то, что активность соискателей год к году демонстрирует прирост (+18%), в мае по сравнению с апрелем мы видим снижение активности на 3%. Это сказывается на уровне профессиональной конкуренции (hh.индекс): с начала года на одну вакансию приходилось 1,2 резюме, в марте-апреле показатели немного приросли (1,4), в мае вновь наблюдается тенденция к снижению. Правда, несмотря на незначительные колебания hh.индекса, уровень конкуренции в сфере остается низким, что говорит о дефиците кадров, так как комфортным для рынка труда считается показатель 5-6 резюме на одну вакансию. Примечательно, что во втором квартале в сравнении с началом года произошли некоторые изменения в настроениях соискателей, нехарактерные для сохраняющегося дефицита кадров. К примеру, по результатам опроса hh.ru, заметно выросло количество респондентов в сфере, которые отметили готовность снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место: в начале года таких было 29%, во втором квартале – 35%. Кроме того, респонденты стали чаще отмечать, что ощущают угрозу увольнения на текущем месте работы: в начале года так отвечали 20% представителей сферы, во втором квартале показатели выросли до 27%.