Як турбуватися про своїх співробітників: поради HR-спеціалістам

29.07.2021, 12:47 delo.ua

Сьогодні існує широкий спектр ініціатив, які можуть бути імплементовані для поліпшення загального добробуту на робочому місці, але найбільш ефективна стратегія та, що ретельно розроблена з урахуванням потреб працівників та специфіки їх роботи. Крім вже звичного добровільного медичного страхування, компанії впроваджують різноманітні оздоровчі програми або організовують регулярні безкоштовні медичні чек-апи, роблячи це невід'ємною частиною корпоративної культури. Більш того, існують дослідження, які підтверджують, що введення таких корпоративних пакетів окупається в довгостроковій перспективі і допомагає компаніям скоротити час перебування співробітника в медичній установі майже на 30%. Проте