Наш веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам возможность просматривать релевантную информацию. Прежде чем продолжить использование нашего веб-сайта, вы соглашаетесь и принимаете нашу политику использования файлов cookie и конфиденциальность.
Очень часто люди говорят про тех, кто поступил на специальность «менеджмент», что это нечто непонятное, и студенты не знают, чем хотят заниматься. На самом деле это профессия про развитие, считает главный менеджер образовательных программ Astana Hub Даулет Баймурзинов, передает Azattyq Rýhy.
В любимое сегодня дело Даулет Баймурзинов пришел, посмотрев фильм известного журналиста Юрия Дудя о Кремниевой долине. На тот момент молодой человек уже работал в крупной компании в отделе продаж. Но душа требовала чего-то нового, прогрессивного. И тут он понял, что хочет тоже найти Кремниевую долину, но только в Казахстане.
«В начале пути я начал работать со стартапами. Сейчас я являюсь главным менеджером офиса образовательных программ Astana Hub, занимаюсь развитием разных образовательных проектов. Хаб - это международный технопарк IT-проектов. Он - держатель IT -экосистемы в стране. Вся деятельность направлена на развитие IT-компетенций студентов и школьников, чтобы школьники и студенты понимали, что такое IT, чтобы помочь им стать предпринимателями или помочь их в отрасли, близкой к IT», - объясняет он.
По мнению Баймурзинова, тот комьюнити, который сформировался у него во время учебы, а окончил он КазГЮУ, преподаватели и стандарты, по которым их учили в вузе – одни их лучших и способствуют развитию лучших выпускников и специалистов.
В первое время он занимался развитием бизнес-программ - это проведение акcеллерационных, инкубационных программ и так далее. А после первого года работы перевелся в другой офис, где начал заниматься только образовательными программами.
«Почему я выбрал эту профессию? Очень часто люди говорят, что специальность «менеджмент» - это что-то непонятное и люди, которые поступают на эту специальность, не знают, чем хотят заниматься. Но у меня изначально было видение о развитии какого-либо направления. То есть, менеджмент - это про развитие, проектное управление. Я видел себя в этом направлении. Плюс менеджмент - это про развитие навыков управления, в долгосрочной перспективе я вижу себя и руководителем. Поэтому у меня была цель, развить такие софт скиллы, чтобы, во-первых, управлять проектами, во-вторых, управлять человеческим капиталом, в-третьих, заниматься развитием определенных направлений в компаниях, в которых я работаю. В случае хаба - это развитие образовательных программ, стратегическое видение и так далее», - перечисляет Баймурзинов.
В профессии менеджера при правильном подходе очень много независимости. И эта свобода заключается в том, что можно параллельно делать много проектов и принимать нестандартные решения. То есть, поясняет молодой человек, это не работа инженера, где есть четкий скрипт, и ты должен работать согласно технической спецификации. Еще его профессия уникальна тем, что объединяет много разных людей.
«Мне интересно работать с людьми, делиться с ними интересным и познавательным контентом, быть полезным, интересно заниматься развитием человеческого капитала, интересно развиваться проектами по улучшению образовательных программ, которые развивают навыки и компетенции у людей», - говорит менеджер.
Создавать образовательные программы, по его словам, на самом деле не сложно. Не трудно и привлечь хороших экспертов, сделать образовательную платформу. Сложно найти и заинтересовать людей, чтобы они пришли на эту образовательную программу. Найти тех, кто от начала до конца пройдет обучение и воспользуется всеми «плюшками» которые им предоставляются. Дело в том, что люди порой не понимают ценности, могут быть не заинтересованы.
«Так как наша задача носит более популяризационный характер, мы акцентируется на том, чтобы люди узнали больше, что такое технологическое предпринимательство, как делают стартапы. Чтобы в перспективе, если у них будет желание начать заниматься стартапами, они знали, что это такое, как это делается и как запускаются проекты», - объясняет Баймурзинов.
Цель Astana Hub - создание благоприятной системы для реализации технологических стартапов. И в этом направлении здесь делается все – создаются образовательные программы, создаются бизнес программы. Кроме того, здесь дают налоговые преференции, в случае необходимости, участвуют в помощи и поддержке при оформлении визы, дают гранты, экспертную поддержку и инфраструктуру. Это то, о чем сегодня можно мечтать.
«Доволен профессией и ни о чем не жалею» – пожалуй, это лучшее, что может сказать специалист в любой сфере. А Баймурзинов занимается тем, чем хочет заниматься. И в профессии менеджера у молодого человека сошлись ожидания и реальность. Вероятно, это еще и за счет гибкости специальности.
«Ты никогда не будешь заниматься одним и тем же. Нет такого, что ты выучил что-то одно и это не меняется – это не так. Каждый раз, когда ты занимаешься новым проектом, ты осваиваешь новые навыки, приобретаешь новые коммуникации и, самое главное, черпаешь еще больше новых знаний», - улыбается он.
То, чем сегодня занимается Баймурзинов, называется «методолог образовательных программ». Это то, чему сегодня в вузах не учат, но можно научиться на курсах. И профессия эта приносит хороший доход.
«Не буду говорить, сколько я зарабатываю, но могу сказать, что моя профессия приносит мне очень хороший доход. Плюс на рынке сейчас очень большой спрос на профессию. Все зависит от тебя – то, как ты себя продашь, какой ты профессионал и насколько хорошо ты умеешь это делать», - считает он.
Благодаря тому, что новое поколение практически выросло с телефоном в руках, отмечает Баймурзинов, с ними легче работать. Они очень хорошо все понимают, быстро схватывают, но, чтобы их удивить, нужно очень сильно постараться.
«Сложно где-то удерживать их активное внимание, но мне кажется, что они намного умнее, чем все мы, у них огромный потенциал. Мне кажется, что это те ребята, которые сделают первый «единорог» в Казахстане, потому что они не ограничены рамками, думают нестандартно, прогрессивно и это мне очень нравится», - убежден Баймурзинов.
В целом же, он убежден, что IT- это то направление, которое очень быстро может привести к развитию экономики через альтернативные источники. То есть, не за счет нефтяной иглы, а за счет создания новых технологий. Как известно, новые технологии улучшают мир, именно поэтому здесь поддерживают такие проекты. Ну, и, конечно, область IT дает Казахстану вырасти на мировом уровне и подняться в рейтинге стран. Ведь именно этот рынок огромный, необъятный, и в нем можно сконцентрировать огромное количество казахстанцев, ведь если в какой-то отрасли места ограничены, то здесь – нет. Соответственно, чем больше наших граждан будет экономически заняты, будут платить налоги, тем лучше будет жить страна. Это – прописная истина.
